-
@Ona887, czasami faktycznie tak jest, że dorastając, funkcjonując w jakimś środowisku zostajemy w taki czy inny sposòb sfotografowani i jakskolwiek nasza przemiana nie jest zauważana.
Czasami jest tak, że środowisko jest na tyle toksyczne stąd wyszukuje sobie kogoś na kim może się dowartościować a czasami widząc rozwòj tej osoby przeważnie z powodu lęku ściągają ją do dołu.
Ciężko jest wyrobić sobie perspektywę, ale jedno jest pewne Ty w tym środowisku czujesz się źle.
Widzę, że wybrałaś taką strategię pracy nad sobą (co jest ok.) ale też wyczuwalne jest, to że szukasz uznania (co może świadczyć o niskim poczuciu wartości i braku granic) – jest jakaś elita i Ty do niej nie należysz (aspirujesz tak wyczuwam)
To normalne, że człowiek, każdy człowiek chce akceptacji przy czym warto się zastanowić nad drogą, strategią.
W pierwszej kolejności zrobiłbym na Twoim miejscu rozeznanie na lokalnym rynku pracy i wcale nie wyłącznie po to by przeskoczyć, ale po to by umocnić swoją pozycję. (wiedząc, mając poczucie tego, że masz alternatywę sama w sobie nabierzesz odwagi i pewności przy rozmowie)
Następnie rozeznałbym się z kim mogę o tym porozmawiać (z jasnym ukazaniem tego co czujesz i czego oczekujesz)
Wiedz o tym, że pracodawca, ktòry zobaczy to, że pracownik z kilkuletnim stażem chce odejść z powodu atmosfery w pracy zastanowi się czy przyczyna jest w zespole czy może pracownik ma jakiś słabszy moment ( np. wypalenie).
Wiedz też o tym, że pracodawca, ktòrego to nie interesuje straci swoją pozycję rynkową (nawet jeżeli jest to pod parasolem sieci) a w takim wypadku warto sobie zadać pytanie czy warto być w firmie, ktòra idzie powoli w dòł?
Jest to Twoja strefa komfortu, bo mimo, że atmosfera Ci nie pasuje to już ją znasz dlatego trudno będzie podejmować decyzje.
Warto się też przyglądać sobie czy faktycznie nie reaguję zbyt emocjonalnie przez co jest to sczytywanie i podkręcane. (mogą się włączać jakieś mechanizmy typu szukanie uznania)
Może być też tak, że poszłaś w swoim rozwoju do przodu a Twoje wspòłpracownice nie i tutaj jest taki problem, że możesz być teraz odbierana jako ktoś kto się wywyższa.
Zależności jest dużo, ale najpierw zacząłbym od rozeznania na rynku pracy po to by umocnić swoją pozycję, następnie rozmowy, obserwacja i decyzja.
- Musisz być zalogowany aby odpowiedzieć na ten temat.